Az építőipar folyamatos és naprakész reagálást kíván meg a cégektől. A megfelelő munkaerő megtalálásához elengedhetetlen, hogy folyamatosan toborozzuk a szakembereket, illetve a gyakorlattal, tapasztalattal rendelkező építőipari munkatársakat. Emellett szükséges a több komponensű, gyors kiválasztási rendszer, melynek első lépése mindenképpen a személyes találkozás.
